Kompetenzen erkennen

Steht ein beruflicher Messebesuch oder ein Netzwerktreffen an, so kann dies bei manchen schon mal für schwitzige Hände und Stress sorgen....

Bei einem akuten und sehr hohen Personalbedarf suchen Unternehmen viele Mitarbeitende für offene Stellen im selben Fachbereich am...

Zur Erfassung von Charaktereigenschaften, Zielen, Interessen und Verhaltensweisen von KandidatInnen dienen Persönlichkeitstests. Sie...

Intelligenztests erfassen die Intelligenzstruktur einer Person in verschiedenen Bereichen, um einen allgemeinen Intelligenzquotienten...

Die Forschung hat in den letzten Jahren verschiedene Testverfahren für Auswahlprozesse entwickelt. Diese Verfahren können die...

Offenheit ist eines der fünf Persönlichkeitsmerkmale im Big-Five-Modell. Verträglichkeit, Extraversion, Gewissenhaftigkeit und...

Neurotizismus ist eines der fünf Persönlichkeitsmerkmale im Big-Five-Modell. Verträglichkeit, Extraversion und Gewissenhaftigkeit haben...

Gewissenhaftigkeit ist ein weiteres der fünf Persönlichkeitsmerkmale im Big-Five-Modell. Hohe Werte bei Gewissenhaftigkeit erzielen...

Extraversion ist eines der fünf Persönlichkeitsmerkmale des Big-Five-Persönlichkeitsmodells. Im Allgemeinen beschreibt Extraversion wie...

Verträglichkeit ist eines der fünf Persönlichkeitsmerkmale des Big-Five-Persönlichkeitsmodells. Wer in hohem Maße über diese Eigenschaft...

Die Persönlichkeit spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg jedes Einzelnen im Berufsleben. Aber wie muss jemand sein, um beruflich...

Die Forschung hat in den letzten Jahren verschiedene Testverfahren für Auswahlprozesse entwickelt. Diese Verfahren können die...