Jobs

“A company becomes the people it hires, not the plan it makes.”
Vinod Khosla

Unsere Mission ist es, das Recruiting für immer zu verändern. Ob logisches Denken oder Persönlichkeit: Viele Firmen setzen im Auswahlprozess auf spezielle Testverfahren. Unsere Leidenschaft zu diesem Thema wollen wir dabei Tag für Tag mit unseren Kunden und deren Kandidaten teilen. Unser Ziel ist es, erstklassige Produkte zu bieten, die sowohl das Image des Unternehmens als auch dessen Recruitingprozess aufwertet. 

Seit unserer Gründung 2018 setzen wir konsequent auf sehr gute Mitarbeiter. So beschäftigen wir Experten unabhängig von deren Wohnort oder Herkunft. Wir schätzen Initiative, streben nach stetiger Verbesserung und spornen uns gegenseitig zum gemeinsamen Erfolg an.

 

Unsere Absichten sind klar.

Wir haben unseren eigenen Takt, weil unser Team eng vernetzt ist. Wir achten auf hochwertige Kommunikation und Zusammenarbeit. Unsere Prozesse gestalten wir transparent und setzen stark auf Eigenverantwortung und Initiative.

Remote-Arbeit befürworten wir, weil es zu unserer allgemeinen Absicht passt, die wir mit Expert Sieve verfolgen. 

Bevorzugst du persönliche Begegnungen und den Austausch in der Kaffeeküche? Kein Problem! In unserem Büro und einer Dachterrasse im Grünen kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.

Wir glauben daran, dass Mitarbeiter ein Unternehmen formen und somit Teil des Ganzen sind. Nimmst Du diese Herausforderung an?

Gestalte mit uns die Welt des Recruitings zeitgemäß 

Werde Teil unseres Teams!

 

 

Du lebst und liebst Social Media? Du möchtest deine Schaffenskraft und Ideen investieren und somit die

Welt des Recruitings maßgeblich mitgestalten? Du bist voller Energie, begeisterungsfähig, digital-affin und arbeitest gerne eigenverantwortlich? Ergänze unser Team als

Werkstudent (m/w/d)

Social Media Marketing 

FYLTURA ist ein HR-Tech Startup und überprüft mittels Coding- und Persönlichkeitstests die fachliche und persönliche Passung von BewerberInnen für eine datengestützte, qualifizierte und objektive Personalauswahl. Dafür erstellst du einen ambitionierten Marketingplan und setzt diesen eigenverantwortlich um. Es gibt viel zu tun: Blogs, Landing Pages und Mailings. Dank deines Gespürs für Content und effektives Marketing weißt du genau, über welche Kanäle wir spezifisch angepassten Inhalten das relevante Publikum erreichen und begeistern können. Du teilst unsere Leidenschaft für

HR + Recruiting | Psychologie | Technologie und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen in einem der Bereiche mit?

 

Bist du bereit, eine neue Herausforderung anzunehmen und dazu beizutragen, das Tech-Recruitment zukunftweisend zu gestalten?

Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist und verändere mit uns die Welt des Recruitings!

 

Dein Kontakt für Rückfragen

Anne-Cathrin Becker
Chief Operating Officer | HR Manager
+49 (0) 1579 233 5993