Arbeitstisch

Kombipaket

Durch die wirkungsvolle Kombination von Persönlichkeitstest und Programmiertest erhalten Sie ein vollumfassendes Bild Ihrer BewerberInnen.

Die optimale Kombination für Ihren Recruiting-Erfolg

Die Personalauswahl stellt im unternehmerischen Kontext einen der wichtigsten Prozesse dar. Um den Erfolg eines Unternehmens gewährleisten zu können, müssen alle Positionen, insbesondere Schlüsselpositionen, mit geeigneten KandidatInnen besetzt werden.

Gerade in Bezug auf den „War for Talents“, mit dem sich Unternehmen immer mehr konfrontiert sehen, scheint die Persönlichkeit neben den Fähigkeiten eines Bewerbers eine zunehmend höhere Relevanz zu erhalten. 

Das Bauchgefühl ist ein beliebter Ratgeber bei Einstellungen. Insbesondere, wenn damit der „personal fit“ begründet wird. Dieser so genannte „affinity bias“ ist menschlich durchaus nachvollziehbar: Wir bauen schneller Verbindungen zu anderen auf, die uns ähnlich sind, als zu solchen Menschen, die uns vom Aussehen, Wesen oder anderen Sichtweisen eher fremd erscheinen. Umso wichtiger ist daher Selbsterkenntnis, um persönliche Vorlieben und Einstellungen nicht die qualifizierte Auswahl eintrüben zu lassen:

Profitieren Sie vom Kombipaket

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Der Programmiertest zur Überprüfung der fachlichen Eignung 

Der Persönlichkeitstest für die bestmögliche Passung 

Profitieren Sie von unserem Kombipaket und sparen Sie Zeit und Geld. Sie erhalten ein umfangreiches Bild von Ihren BewerberInnen für eine bestmögliche Teampassung.

pro Kandidat zzgl. MwSt.

Geschäftstreffen

 

 

 

 

 

 

 

Persönlichkeitstests haben sich in verschiedenen Meta-Analysen als valide erwiesen und können Kriterien der beruflichen Leistung bedeutsam vorhersagen. In Kombination mit dem Programmiertests leisten diese Testverfahren einen bedeutenden Mehrwert für Ihr Unternehmen, mit dem Sie ein umfassendes Bild von Ihren BewerberInnen erhalten. Somit können Sie Ihren Fokus voll und ganz auf die Entwicklung der wichtigsten Ressource Ihres Unternehmens richten: die MitarbeiterInnen.

Persönlichkeitstests als effizientes Instrument in der Personalauswahl

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