Über Uns
VISION
Unser Ziel ist es, erstklassige Produkte zu bieten, die sowohl das Image des Unternehmens als auch dessen Recruitingprozess aufwerten.
Ob logisches Denken oder Persönlichkeit: Viele Firmen setzen im Auswahlprozess auf spezielle Testverfahren. Unsere Leidenschaft zu diesem Thema wollen wir dabei Tag für Tag mit unseren KundInnen und deren KandidatInnen teilen, indem wir diesen datengestützte Handlungsempfehlungen bei der Personalauswahl geben.
MISSION
Unsere Mission ist es, Unternehmen mit den passendsten Bewerbern zusammenzubringen. Wir optimieren den Bewerbungsprozess unserer KundInnen, um operationale Reibungsverluste zu beseitigen.
METHODE
Wir haben unseren eigenen Takt, weil unser Team eng vernetzt ist.
Wir achten auf hochwertige Kommunikation und Zusammenarbeit.
Unsere Prozesse gestalten wir transparent und setzen stark auf Eigenverantwortung und Initiative.
In unseren vorhergehenden Jobs als CTO und Personalverantwortliche in IT-Unternehmen haben Christoph und ich bereits gemeinsam Hunderte von BewerberInnen rekrutiert und eingestellt. Eine herausfordernde Aufgabe im Hinblick auf den gravierenden Fachkräftemangel. Erschwerend hinzu kam ein langwieriger, kostspieliger und ressourcenbindender Recruitingprozess.
Das mussten wir einfach ändern!
Somit war die Idee zu FYLTURA geboren.
Anne-Cathrin Becker
COO | Founder
Das sind wir
Warum FYLTURA?
Unser Team und unsere Testverfahren helfen Unternehmen und Fachkräften, schneller zueinander zu finden. Während unserer Zusammenarbeit begleiten wir unsere Kunden partnerschaftlich beratend bei der nachhaltigen Verbesserung ihres Recruitings.
Wir arbeiten daran, mit Hilfe datengetriebener Handlungsempfehlungen den Zufall aus dem Arbeitsmarkt zu entfernen. So schaffen wir Innovation zugunsten eines besseren Recruitings. Als Organisation pflegen wir eine Innovationskultur, in der sich alle einbringen, ihre Ideen testen und experimentieren können.
Christoph Becker
CEO | Founder
Christoph bringt mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in Technologie-Unternehmen mit und hat FYLTURA ins Leben gerufen.
Anne-Cathrin Becker
COO | Founder
Anne-Cathrin greift als Human Resources Manager auf langjährige Erfahrung im Personalmanagement mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung und -entwicklung zurück.
Michelle Heinrich
Psychological Consultant
Michelle hat Psychologie studiert und ist unsere Expertin für Persönlichkeitsmaße und Teamfit-Analyse.
Das macht uns aus
Seit unserer Gründung 2018 setzen wir konsequent auf sehr gute MitarbeiterInnen. So beschäftigen wir neben unserem Kernteam ein Netzwerk von ExpertInnen unabhängig von deren Wohnort oder Herkunft. Wir schätzen Initiative, streben nach stetiger Verbesserung und spornen uns gegenseitig zum gemeinsamen Erfolg an.
Lernen Sie FYLTURA kennen!
Unsere ExpertInnen führen Sie in ca. 30 Minuten unverbindlich durch das Tool und arbeiten die Potenziale für Ihr Unternehmen heraus.