Coding-Tests & Persönlichkeitstests für den Mittelstand
Sie sind kein Software-Unternehmen — müssen aber Entwickler einstellen?
FYLTURA gibt Ihrer Personalabteilung ein objektives, DSGVO-konformes Coding-Assessment in die Hand. In 6 Stunden erhalten Sie eine Empfehlung, die Ihr Tech-Lead in 10 Minuten bestätigen kann.
Vertraut von Personalverantwortlichen aus Industrie, Pharma und Engineering — von 25 bis 200 Mitarbeitenden.
Kandidaten-Bericht Engineer-Review (Zusammenfassung)
„Kandidat zeigt solides Verständnis von OOP und Datenbankabfragen. Kleinere Lücken bei Fehlerbehandlung.“
Personalabteilungen, die FYLTURA nutzen, müssen keine Code-Reviewer sein.
Wir mussten Entwickler einstellen, ohne selbst Software-Profis zu sein. FYLTURA hat uns in jeder Runde vor einer teuren Fehlbesetzung bewahrt — bei einem Bruchteil der Kosten klassischer Tests.
— Personalleitung, mittelständischer Industriebetrieb (DACH)
Warum der Mittelstand FYLTURA wählt
Warum der Mittelstand FYLTURA wählt — nicht Codility oder HackerRank.
6 Stunden, nicht 6 Tage
Kandidat:innen lösen die Aufgabe innerhalb eines Tages. Sie bekommen die Auswertung am gleichen Werktag.
Mensch im Loop
Jeder Bericht wird von einem echten Software-Engineer gegengelesen — nicht nur von der KI. So vermeiden Sie False Positives.
Pay-per-Test
Keine Lizenzgebühr, kein Jahres-Abo. Sie zahlen nur, wenn Sie wirklich testen. Ideal bei wenigen Stellen pro Jahr.
Klingt nach Ihrer Pipeline? 20 Minuten reichen für eine echte Einschätzung.
Demo anfordernFYLTURA vs. Codility vs. HackerRank — auf das Wesentliche reduziert.
| Kriterium | FYLTURA Ihre Wahl | Codility | HackerRank |
|---|---|---|---|
| Auswertung durch echte Engineers | ✅ Ja, jeder Bericht | ❌ Rein automatisch | ❌ Rein automatisch |
| DSGVO-konform, Hosting in DE/EU | ✅ Hosting in Deutschland, AVV inklusive | ⚠️ Datenverarbeitung außerhalb EU möglich | ⚠️ US-basiert |
| Preismodell | ✅ Pay-per-Test (ab niedriger zweistelliger €-Bereich pro Test) | ❌ Jahresabo, ab ~6.000 €/Jahr | ❌ Jahresabo, ab ~5.000 €/Jahr |
| Geeignet für 1–10 Hires/Jahr | ✅ Optimiert dafür | ❌ Lohnt sich erst ab vielen Hires | ❌ Lohnt sich erst ab vielen Hires |
| Bericht für nicht-technische HR | ✅ Klartext-Empfehlung + Ampel | ❌ Score-fokussiert | ❌ Score-fokussiert |
| Persönlichkeitstest integriert | ✅ Ja, optional | ❌ Nein | ❌ Nein |
| Sprache | ✅ Deutsch + Englisch | ⚠️ Englisch dominant | ⚠️ Englisch dominant |
Auswertung durch echte Engineers
DSGVO-konform, Hosting in DE/EU
Preismodell
Geeignet für 1–10 Hires/Jahr
Bericht für nicht-technische HR
Persönlichkeitstest integriert
Sprache
Stand: Mai 2026. Wettbewerber-Angaben laut öffentlich verfügbaren Quellen.
Kein Jahresabo. Kein IT-Wissen nötig. Einfach testen.
Ergebnis in 6 Stunden. Nur bezahlen, wenn Sie wirklich testen.
In drei Schritten zur fundierten Einstellungsentscheidung.
Stelle definieren.
Sie wählen Sprache, Schwierigkeit und Schwerpunkt — oder lassen sich von uns beraten.
Aufwand: 10 MinutenKandidat:in testet.
Einladung per Mail. Test wird im Browser gelöst. Anti-Fraud (KI-Erkennung, Browser-Lock).
Aufwand für Sie: 0 MinutenBericht prüfen.
Sie erhalten einen Klartext-Bericht mit Empfehlung. Ihr Tech-Lead bestätigt in 10 Minuten — statt selbst auszuwerten.
Aufwand: 10 Minuten für Tech-LeadHäufig gestellte Fragen
Reden Sie 20 Minuten mit uns — und entscheiden Sie selbst.
Wir zeigen Ihnen einen echten Bericht, beantworten Ihre Fragen zu DSGVO und Preis, und klären, ob FYLTURA zu Ihrer Pipeline passt. Kein Vertrieb-Theater.
Demo anfordernAntwort innerhalb eines Werktags. Keine Kreditkarte, keine Verpflichtung.